现在越来越多装修公司的人才流失率实在高，就拿鞍山装修公司招聘来说，招聘难不用说，就连已经在工作岗位上的人都流失率高的吓人，所以为什么会造成这样的现象呢。今天篇幅有点略长，不过还是希望耐心能够耐心看完哦，相信你会回来转发分享的。嗯，我们大家一起来看看吧。

　　“公司今年一年就走了2名设计师、3名项目经理。”一位不愿透露姓名的鞍山装修公司招聘负责人透露，今年公司的业绩受市场影响，接单量明显下降，多名员工纷纷跳槽。“跳槽现象在家装业内很常见。在家装淡季里，设计师、管理人等另择新东家或是自立门户的现象一直存在。”

　　目前家装行业从业人员的薪资大致由基本工资和提成组成，且提成占很大比例。那么在各公司提成比例差不多的情况下，工程越多，收入就越多。这样就造成了同样是项目经理或者设计师，收入上下浮动却很大。一些收入不高的从业者，便会寻找新的平台。许多资深的设计师、管理人员跳槽，也与一些装修公司“高薪挖人”有关，有的许以重金，有的许以股份，这些都构成了一些家装从业人员频频跳槽的原因。

　　“我选择家装公司就职的标准有两个，一是这家公司是否有发展前景，另一个就是收入怎么样，如果两项标准都没有达到，那我可能会另谋出路。”现在在某品牌公司就职的设计师小周告诉记者，一个发展较好的家装公司肯定拥有不错的业务量，这样她的收入就有保证了，而且在一家不错的公司就职过，也是自己的一份资历，以后到别的公司就职时一般会受到重视。

　　在跳槽的人群中，除了一些资深的设计师、管理人员，还有一些资历较浅的，甚至不具备专业从业资格的人员。原因在于很多装修公司的管理并不完善，他们频繁地跳槽，是在寻找企业或者行业的漏洞，比如主材回扣是否容易拿到等等。因为家装这个行业仍旧处于发展阶段，一些行规和标准都还在修建和完善之中，而当公司管理制度一旦建立、健全，那些想通过这种途径获取利益的员工，就没有了这种钻空子的机会了。

　　“家装公司形成一个大市场后，也给该行业的从业者提供了跳槽的平台。”经典装饰总经理何冰说，由于家装市场渐趋成熟，业主消费观念也跟着成熟，令一些人看好这个行业。“成立家装公司的门槛较低，再加上经过几年的工作经验和人脉积累，这便给家装设计师、管理人才成立公司提供了便利。”何冰表示，近两年来市场上新增加的一些家装公司的负责人很多都是设计师或项目经理出身。

　　根据相关报道，装修污染导致最严重的后果是白血病。曾有病人在搬进新办公楼一年后被查出白血病，提出请医院给开个证明，证明自己患白血病是装修污染导致的，想用于申请职业病鉴定。装修污染确实可能导致白血病，但具体到某一个病例身上，却很难直接证明是“装修污染导致患病的”，白血病的成因多种多样，发病机理非常复杂。

　　据了解，目前在一些外资企业，装修新办公区域时，员工代表会向老板建议，组织环保小组对装修进行全程监督，包括选购建材、选择装修公司，以及在装修中、装修后的污染检测等，都请专业机构参与。据从住建部门了解到，《民用建筑工程室内环境污染控制规范》等标准和规章，都是消费者维护自身权益的“尚方宝剑”。

　　然后根据这些规定，装修人可以委托有资格的检测单位对空气质量进行检测。检测不合格的，装修企业应当返工，并由责任人承担相应损失。想要了解更多装修资讯信息就多多关注我们鞍山装修网哦。